學校簡介
蘇州工業園區星海實驗中學創辦于2000年9月，為蘇州工業園區管委會直屬公辦全日制完全中學，2021年9月新增沈浒路校區，形成“一校兩區、雙核比翼、共振同頻”新發展格局。
學校毗鄰金雞湖5A景區和蘇州地标建築蘇州中心，地理位置優越，辦學特色鮮明，教育質量上乘，系社會公認的優質教育資源。
招聘崗位
初中：數學、物理
高中：語文、數學、英語、物理、化學、生物
崗位性質
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競争力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬、同一專業發展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業編引進。
招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。
1.學曆條件：全日制本科及以上學曆學位（高層次緊缺型人才除外可适當放寬條件）。
2.年齡及榮譽條件
一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日後出生）。
二是成熟骨幹教師。具有區縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日後出生）。
三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據《園區教育系統教師發展中心、中小學教師事業編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：
（1）高層次人才
①國家級名師、省級教育名家稱号獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以後出生）。
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱号獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以後出生）。
③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱号獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以後出生）。
④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以後出生）。
⑤區縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以後出生）。
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及重點師範大學等名牌高校的全日制博士畢業生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以後出生）。
②教學能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨幹教師稱号，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽一等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以後出生），全日制本科及以上。
③優秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經曆，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以後出生），全日制本科及以上。
備注：1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據：2017年9月教育部、财政部、國家發改委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。
2.國（境）外學曆學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
3.高層次緊缺型人才最高學曆、學位所學專業與任教學科不一緻，可一事一議。
招聘辦法
1.初中教師崗位參加園區義務教育段學校聯合招聘考試，具體如下：學校發布招聘公告、收取并審核應聘資料、組織校内筆試、業務考核和面試等考核後，擇優按本校招聘崗位數1:3的比例推薦至園區教育局參加集中組織的區域考核。園區教育局根據考核成績，擇優确定拟錄用人員名單；
2.高中教師崗位參加園區教育局組織的自主招聘考試，具體如下：學校收到材料後進行篩選，擇優進行筆試、業務考核和面試，按照招聘需求1:3的比例推薦參加局校聯合面試。園區教育局根據考核成績，擇優确定拟錄用人員名單；
3.符合條件的高層次、緊缺型人才參加園區教育局組織的專場考核。
應聘方法
1.點擊學校官網：http://xhsy.sipedu.org/在“招聘公告”中下載《應聘人員登記表》，填寫好相應内容發送至郵箱：xhxxzxzp@163.com。（文件名請以“學段+學科+姓名+在職或應屆”的形式）；
2.相關紙質材料（含《應聘人員登記表》、個人簡曆及學曆證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書、各類獲獎證書等複印件）一并郵寄星海實驗中學辦公室收，并在信封上注明應聘學段、學科（材料保密，恕不退還）。
薪資福利
薪資福利面議
聯系方式
郵寄地址：蘇州工業園區蘇茜路18号
郵政編碼：215021
聯系電話：0512-67618685、0512-67671390
E-mail：xhxxzxzp@163.com
材料投遞截止日期：2023年3月31日
